Dzień dobry Doktorze
muszę na cito znaleźć lekarza na konsultacje internistyczne do nas do pracy, dyżury na soboty i niedziele. I to nie jedną osobę. Interna u nas zamknięta...stawka godzinowa do negocjacji. Wiem, że będzie trudno kogoś znaleźć, ale może akurat ktoś się znajdzie?
muszę na cito znaleźć lekarza na konsultacje internistyczne do nas do pracy, dyżury na soboty i niedziele. I to nie jedną osobę. Interna u nas zamknięta...stawka godzinowa do negocjacji. Wiem, że będzie trudno kogoś znaleźć, ale może akurat ktoś się znajdzie?
To zapytanie przesłane przez pracownika szpitala w Rybniku. Dramatyczne pytanie.
Jak jest możliwe by w dużym mieście zamykano ważny oddział szpitalny?
Czy to niegospodarność dyrekcji, a może wygórowane oczekiwania pracowników, a może zupełnie inne przesłanki?!
Nie znam odpowiedzi na te pytania.
Wiem jednak, że taka sytuacja absolutnie nie ma prawa się w ogóle zdarzyć.
Gdzie jest nadzór organu założycielskiego szpitala?
Czy ktokolwiek zdaje sobie sprawę z zagrożeń zdrowotnych dla mieszkańców pozbawionych konstytucyjnych praw do opieki medycznej?!
5 komentarze:
Obecnym problemem WSS nr 3 w Rybniku jest osoba Pani Dyrektor Ficy - w chwili gdy zamykała internę, 2 laryngologie i pediatrię, w tym samym dniu otrzymywała medal zasłużony dla Województwa Śląskiego.
W WSS nr 5 w Sosnowcu była kilkudniowa "biba" jak ona odeszła, w Kolejowym w Katowicach też zaczęła siać spustoszenie.
Stopień arogancji pani dyrektor jest nie do zaakceptowania i nie dziwię się kolegom, że odchodzą.
150zł brutto za godzinę i gwarantuję, że znajdą się chętni do pracy.
Czas dyrektorów i ordynatorów, którzy pasożytowali na młodych lekarzach na szczęście dobiega końca.
Porozumienie Rezydentów wydało jasny komunikat, w którym stwierdziło że podejmowania pracy dodatkowej przez lekarza za mniej niż 150zł brutto jest uwłaczające.
Na koniec dodam: Dyrektorzy szpitali, płaćcie i płaczcie. W końcu i w opiece zdrowotnej nastał czas pracownika. Amen.
Witam,
może Pani Dyrektor próbuje uratować szpital przed upadłością. Może te oddziały są zbyt drogie w utrzymaniu. Może to relikt przeszłości żeby w szpitalu były te oddziały gdy realnie nie obsługuje się tylu pacjentów by móc utrzymać te oddziały. Ale płacenie rezydenntowi min. 150 PLN brutto / godzina uważam za przesadę i przerost ambicji tych młodych ludzi, którzy wg mnie umieją za mało na taką stawkę.
Właśnie przez takie myślenie "z zeszłej epoki", że młody ma zarabiać mało "bo zawsze tak było" polska opieka zdrowotna (nie mylić ze słuzbą zdrowia, bo takowej w 2021 roku w Polsce nie ma) urąga standardom europejskim.
Anonimie znajdź frajera hydraulika, który naprawi Ci pralkę czy zamontuje muszle klozetową za mniej niż 150 zł brutto za godzine i podaj tutaj na niego namiar.
I Ty masz czelnośc pisać że rezydent nie zasługuje na 150 zł brutto za dodatkową, ponadetatową godzinę pracy?
Napiszę dosadnie "A poszeł won, pierniku z takim komunistycznym myśleniem, wyrażającym pogardę dla rezydentów"
Napisał rocznik 91, absolwent SUM Zabrze 2018
Szanowny Absolwencie SUM Zabrze,
zachęcam do lektury w Internecie i zapewniam że znajdzie się fachowiec chętny za 150,00 PLN pomóc Ci w zamontowaniu muszli klozetowej, chyba że chcesz załatwiać się w złoty ki...l.
Pozdrawiam
Prześlij komentarz