wtorek, 19 marca 2013

Wyniki ankiety dotyczącej nauki

9 lutego sformułowałem w ankiecie kilka pytań dla Czytelników bloga. Intencją przygotowania tej ankiety było zebranie jak najbardziej reprezentatywnych danych dotyczących działalności naukowej pracowników naszej uczelni.
Poniżej przedstawiam podsumowanie wyników tej ankiety.

Wyniki ankiety umożliwia stworzenie „statystycznego” obrazu pracownika uczelni w odniesieniu do pracy naukowej.

To osoba zainteresowana pracą naukową, ale nie mająca na nią zbyt dużo czasu oraz nie dysponująca odpowiednimi środkami finansowymi.

Warto zauważyć, że tylko 83 osoby wzięły udział w ankiecie, co – wobec dużej liczby odwiedzających blog w ostatnim czasie pokazuje, że tak naprawdę zainteresowanych nauką nie jest zbyt wielu. Ankieta wskazuje, że istnieje pewien potencjał zainteresowania nauką, ale nauka nie stanowi, niestety, obszaru naszych podstawowych działań w uczelni. Przyczyn tego stanu rzeczy jest wiele, niemniej wypadkową tych okoliczności jest zepchnięcie nauki na dalszy plan. W dłuższej perspektywie rozwojowej uczelni ten stan rzeczy z pewnością odbije się na naszej pozycji w rankingach polskich uczelni.



1. Jestem pasjonatem pracy naukowej

Created with Raphaël020406080100TakNie5725

2. Praca naukowa jest dla mnie głównym obszarem działań w uczelni

Created with Raphaël01020304050TakNie3845

3. Praca naukowa zajmuje mi – wyrażając to w % czasu pracy w uczelni

Created with Raphaël0510152025< 10%10 - 30%30 - 50%> 50%16182117

4. Lubię pracę naukową, ale nie mam na nią czasu

Created with Raphaël01020304050TakNie4328

5. Lubię pracę naukową, ale nie mam na nią środków finansowych

Created with Raphaël020406080100TakNie5019

6. Nie lubię pracy naukowej

Created with Raphaël020406080100TakNie760

7. Uważam, że praca naukowa to strata czasu

Created with Raphaël020406080100TakNie959

4 komentarze:

Anonimowy pisze...

No cóż, jaki jest koń każdy widzi...sprawa kompromitującego przesunięcia wyborów na 26 marca jest kolejnym dowodem, że w SUM nie dzieje się dobrze. Bałagan, indolencja, widać tak tutaj byc musi...

Anonimowy pisze...

Brakuje jeszcze kilku pytań: (1) czy pracuje w zespole, czy pracuję sam; (2) czy szef mi pomaga, czy tylko nie przeszkadza; (3) jak subiektywnie oceniam pozycje naukową szefa. To są ważne pytania, zwłaszcza trzecie. Bo naukę tworzą zespoły dobrze zarządzane. Wszystko inne to partyzantka, dobra tylko do doktoratu i niskiej jakości publikacji.

Anonimowy pisze...

Pytań można postawić wiele, np. dlaczego nie wiemy dlaczego Prof. Król nie jest już prorektorem? dlaczego wybory zostały przesunięte? Tak jak dawniej władza ma nas gdzieś! jesteśmy bezwolnym narzędziem, mamy słuchać i basta!

Anonimowy pisze...

Bardzo ważne pytanie z 22:44.

Co robią kierownicy, aby promować swoją kadrę i zapewniać im warunki rozwoju zawodowego ? Czy przynajmniej nie przeszkadzają ? Czy pracownicy mogą realizować swoje obowiązki naukowe, które mają w regulaminie pracy ? czy mają za co to robić ?